Using four paired case studies, we examine how firms address conflicts in strategic contingencies, how managers adjust to misfits, and how organizations adapt their designs.

• 通过四组实证研究，我们调查了公司是怎样处理战略偶然时间所产生的冲突，管理者怎样调整计划的不匹配，以及组织怎样适应他们的设计。