The forth part designed salary system for administrators, salespersons and technical personals according to the characteristic of different staffs.

• 第四部分针对 IT 企业内部不同类型员工的特点为中高层管理人员、销售人员、技术人员的薪酬体系分别进行了设计,并构建了我国 IT 业薪酬体系设计的理论模型。