The core part of the essay is the part in which the author redesigns the reward system.

• 本论文的重点章节在于薪酬体系设计部分，在薪酬体系设计时，针对不同岗位采用不同的分配模式，这是一个比较合理的方法，特别是在设计销售类岗位和研发类岗位薪酬分配模式时，设计更加细化，采用了比较科学的计算方法。